围绕战略和制度、平衡计分卡、个体绩效评价、团队绩效评价和绩效...
围绕战略性薪酬管理、职位评价、薪酬调查、薪酬结构、绩效奖励计...
包括工作分析的一般过程、问卷法、任务清单法、关键事件法、胜任...
模拟人事专员对员工各种技能的测试、综合归纳、评价、报表统计...
对所招聘的新人进行各方面的素质、技能进行测评、评估...
人事招聘时,对待聘候选人进行甄选的技能、人品等各方面进行考量...
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